Специальная оценка условий труда на рабочих местах производится на основании следующих документов:

  • Федеральный закон №426-ФЗ от 28 декабря 2013г.
  • Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 января 2014 г. N 33н г. Москва "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
  • Федеральный закон от 1 мая 2016 г. N 136-ФЗ "О внесении изменений в статью 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральный закон "О специальной оценке условий труда".
  • Кодекс об административных правонарушениях, N 195-ФЗ ст 5.27.1 КоАП РФ

Порядок проведения СОУТ закреплен законодательно, но в отношении некоторых частей имеются либеральные положения. Согласно пункта 6 статьи 27 Федерального закона № 426-ФЗ, в отношении некоторых рабочих мест спецоценка может проводиться поэтапно и должна быть завершена к 31 декабря 2018 года.

За непроведение СОУТ на работодателя накладывается штраф размер которого может составлять до 60 тыс. рублей.

 

Сроки мероприятий по результатам СОУТ

С момента (дня) утверждения отчета по результатам СОУТ работодатель обязан:
  • в течение 3 рабочих дней уведомить об утверждении отчета организацию, проводившую СОУТ;
  • не позднее 30 календарных дней под роспись ознакомить работников с результатами проведенной спецоценки;
  • не позднее 30 календарных дней при наличии сайта в сети Интернет разместить сведения о результатах проведения СОУТ и, при наличии, перечень мероприятий по улучшению условий по охране труда.

 

Сроки проведения внеплановой СОУТ

При возникновении обстоятельств для проведения внеплановой спецоценки, законодательством предусмотрено два временных периода - 6 и 12 месяцев, в зависимости от причины.

6 месяцев

Специальная оценка условий труда должна быть проведена за указанное время, если:
  • работодатель получил предписание о проведении внеплановой спецоценки;
  • в производстве начинают использовать новые материалы или сырье, которые могут навредить здоровью работника;
  • вводятся новые средства индивидуальной и коллективной защиты (можно снизить класс вредности, соответственно можно снизить выплаты за вредность);
  • произошел несчастный случай (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц);
  • врачебной комиссией установлен факт профессионального заболевания;
  • получено письмо от профсоюза о необходимости проведения внеплановой спецоценки.

12 месяцев

СОУТ должна быть проведена за указанное время, если:
  • в эксплуатацию были введены новые рабочие места;
  • изменяются технологические процессы, производственное оборудование, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных или опасных производственных факторов.

 

Срок хранения материалов СОУТ

Составляет 45 лет.
Однако при если при проведении СОУТ выявлены вредные или опасные производственные факторы, и условия труда на данных рабочих местах будут классифицированы по вредности и опасности, то такие материалы необходимо хранить в течение 75 лет.